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人才戰略
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人才是企業(yè)發(fā)展的立業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。集團一直以人才強企戰略引領(lǐng)企業(yè)可持續發(fā)展,努力建設一支規模適量、結構合理、專(zhuān)業(yè)匹配、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,以適應工程承包、資本運作、國際化、新興業(yè)務(wù)對人才的需求。   

集團堅持以人為本,始終把企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展與員工的成長(cháng)成才緊密聯(lián)系在一起,全方位加強人才隊伍建設,積極創(chuàng )新人才引進(jìn)、培養開(kāi)發(fā)、評價(jià)使用、激勵保障等機制,建立科學(xué)的人才管理制度和系統的人才培訓體系,努力創(chuàng )造一個(gè)公正和公平的人才成長(cháng)環(huán)境,讓每一位員工發(fā)展有目標,前進(jìn)有方向,讓各種人才都有用武之地,在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現自身價(jià)值,從而為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

集團秉持正確的選人用人導向,堅持德才兼備、業(yè)績(jì)?yōu)橄?、公平競爭的原則,著(zhù)力培養和選拔有能力、有思想、有品德的領(lǐng)導人才和專(zhuān)業(yè)人才隊伍,打造各類(lèi)人才晉升發(fā)展通道,為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

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